去某公司应聘后，报到是该公司叫我交了就业管理费和就业登记费总共1640元，并且签了一份就业合同管理协议书，说试用期一个月后去财务部退回，三日后公司以我工作失误为由把我调去另一家公司，说两个月
更新时间：2017-02-28 21:41:03人浏览
问题描述：
去某公司应聘后，报到是该公司叫我交了就业管理费和就业登记费总共1640元，并且签了一份就业合同管理协议书，说试用期一个月后去财务部退回，三日后公司以我工作失误为由把我调去另一家公司，说两个月后看表现退回之前所交费用，想咨询一下律师，交的这些钱合法吗，这和之前应聘的完全不是一回事，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
按照劳动合同法和相关法律的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向职工收取财物，你所描述的用人单位以“就业管理费”和“就业登记费”的名义 向你收取费用的行为是违反劳动合同法的相关规定的，你可以要求用人单位退还，用人单位须无条件全额予以退还，如果用人单位以种种理由扣减截留盘剥或者拒绝退还，你可以向劳动保障监察部门投诉反映以维护自身权益。法规依据：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2017-02-28 18:43:53
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按照劳动合同法和相关法律的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向职工收取财物，你所描述的用人单位以“就业管理费”和“就业登记费”的名义 向你收取费
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