公司和员工签的是3年合同,员工在这个公司干了5个多月,公司没有提前一个月通知员工解雇的事,然后直接解雇员工,公司应该怎么赔偿员工

更新时间:2017-02-25 09:06:09人浏览
问题描述:
公司和员工签的是3年合同,员工在这个公司干了5个多月,公司没有提前一个月通知员工解雇的事,然后直接解雇员工,公司应该怎么赔偿员工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-02-25 08:12:30
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
额外支付一个月工资及支付违法解除合同的经济补偿金
2017-02-24 21:26:25
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求违法解除的双倍经济补偿金等。
2017-02-25 09:06:09
吴波律师
服务地区-江苏南京
你好,你公司涉嫌违法解除劳动合同,应按相应时间支付双倍赔偿金
2017-02-24 18:09:01
潘超律师
服务地区-江苏南京
可申请劳动仲裁,主张违法辞退双倍经济赔偿
2017-02-24 17:00:21
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你好,根据你的描述,你可以要求双倍工资赔偿,
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