有签订劳动合同,但公司没给,我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资

更新时间:2011-05-24 10:35:53人浏览
问题描述:
有签订劳动合同,但公司没给,我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 是这样的,我在一家位于A地的股份上市公司上班,入职第一天,A地股份上市公司的HR就给了我两份劳动合同让我签订,一份劳动合同是这家A地的股份上市公司位于另外一个省的B地的公司,经咨询后,得知,A地的股份上市公司没有人事代理权,这份劳动合同的工资是A地的法定的最低工资,1000左右;另一份劳动合同是这家A地的股份上市公司的子科技公司,这家子公司与A地的股份上市公司是同一个城市的同一幢办公楼,这份劳动合同的工资是实发的工资,约定基本工资是2500元,试用期绩效资金是400元,试用期是6个月。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好:可以申请
2011-05-23 22:29:47
王飞律师
服务地区-北京北京
仲裁基本上没有胜诉的可能性 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-05-24 10:35:53
王同林律师
服务地区-北京北京
不可以。
2011-05-24 07:53:58
李昱律师
服务地区-北京北京
需要看到你实际掌握的材料再准确判断。
2011-05-23 22:27:30
肖兴海律师
服务地区-北京北京
看你分析了这么多,仲裁的实际意义不大。
2011-05-23 22:19:05
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