建筑总公司可以委托分公司签订施工合同？
更新时间：2018-11-06 08:50:11人浏览
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建筑总公司可以委托分公司签订施工合同？
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签订合同后能否委托其他单位施工？1、小工程一般不存在分包问题，最多也就是劳务分包，大部分工作量只能由贵单位组织施工
2、委托其他单位施工，实际上是转包，这是违法行为
3、如果贵单位无法施工，只能和发包人协商解除合同。不知道是否已经开工，中途解除合同麻烦事很多。
2、委托其他单位施工，实际上是转包，这是违法行为
3、如果贵单位无法施工，只能和发包人协商解除合同。不知道是否已经开工，中途解除合同麻烦事很多。
2018-11-06 08:50:11
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2018-06-02 05:23:21
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在建筑工程施工合同履行中，发包人、承包人有关工程洽商、变更等书面协议或文件，应为本合同的组成部分。建筑工程施工合同文件组成及其优先顺序应符合下列要求:
1．协议书。
2．中标通知书。
3．投标书及其附件。
4．专用条款。
5．通用条款。
6．标准、规范及有关技术文件。
7．图纸。
8．具有标价的工程量清单。
1．协议书。
2．中标通知书。
3．投标书及其附件。
4．专用条款。
5．通用条款。
6．标准、规范及有关技术文件。
7．图纸。
8．具有标价的工程量清单。
2018-01-25 09:47:28
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无效的合同。。
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你好，是可以的
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你好，可以。
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可以的。
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试用期离职后，当月工资应按时支付，若次月发放则可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动关系终止时结清工资，延迟支付可能损害劳动者权益。若
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您好，工地受伤责任归属需具体分析。若因工作原因受伤，一般雇主承担主要责任；若您有违规操作，可能需承担部分责任。处理方式上，可先与雇主协商解决医疗费用和赔偿问题；
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你好，工资问题去劳动仲裁
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