合同未到，通知待岗
更新时间：2017-01-10 17:19:08人浏览
问题描述：
与公司签订的合同未到期，因公司经济问题开不下去了，先通知一部分员工待岗六个月，处理意见为，每个月发放2000元的基本公司，交四险，请问合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，社保不合理，应当购买5险。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2017-01-10 14:05:30
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