合同未到,通知待岗
更新时间:2017-01-10 17:19:08人浏览
问题描述:
与公司签订的合同未到期,因公司经济问题开不下去了,先通知一部分员工待岗六个月,处理意见为,每个月发放2000元的基本公司,交四险,请问合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好,社保不合理,应当购买5险。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2017-01-10 14:05:30
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