我是一名劳务派遣员工，合同2014年7月2018年1月签的没有到期，就辞退我，我想咨询一下，派遣公司是不是赔偿违约金！谢谢
更新时间：2016-12-07 09:12:57人浏览
问题描述：
我是一名劳务派遣员工，合同2014年7月～2018年1月签的没有到期，就辞退我，我想咨询一下，派遣公司是不是赔偿违约金！谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
约定违约金的，可以要求违约方支付违约金。
有定金的：收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任。
2016-12-06 16:18:07
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
如果你没有过错，那么单位应该向你支付经济补偿金。经济补偿按你在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2016-12-06 16:17:57
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
你好，劳动合同法规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。六十五条规定：被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位根据法律规定与劳动者解除劳动合同，支付经济补偿金等。
2016-12-06 21:49:35
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