五天八小时制的工作时间,周六为固定加班,例如今年10月有5个周六,但公司只支付了

更新时间:2017-03-22 06:16:31人浏览
问题描述:
五天八小时制的工作时间,周六为固定加班,例如今年10月有5个周六,但公司只支付了我们4个周六的加班工资,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
不合法的,可以向劳动局反映。希望我的回答能够帮您。
2016-12-02 15:49:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法,可以申请劳动仲裁要求工资赔偿。
2017-03-22 06:16:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请向劳动局投诉。
2016-12-02 16:36:58
侯福男律师
服务地区-上海上海
按照劳动合同约定处理
2016-12-02 16:10:31
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不合法的,可以向劳动局反映。希望我的回答能够帮您。
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