国家劳动法加班规定
更新时间：2016-10-31 14:27:00人浏览
问题描述：
请问一下，我公司一直是单休也没有年假，如果辞职后可以要求补偿吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，劳动法第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
希望我的回答，对您有所帮助，如有需要，欢迎来电咨询。
2016-10-31 11:37:44
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，双方的劳动合同是怎样约定呢？公司没有按照合同约定放假的话，您可以主张加班补偿。
2016-10-31 14:23:02
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2016-10-31 14:27:00
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