单位突然实行计件工资，完不成就扣5%20%的工资，这样合理吗？
更新时间：2016-10-27 22:48:02人浏览
问题描述：
求助！！！求助！！我在现在这个厂有正规合同工作九年多了，一直以来都是按厂子的进级制度涨工资，虽然涨一级工资得3、4年，但也还算是涨了，但从上个月开始规定工时和工作量，完不成就扣钱，现我已扣5%的月工资了，高的扣了20%的工资，关键它的这个工时和工作量是非常不合理的，比如说正常要10个小时，它定就2个小时，干不完就扣工资，而且说以后就这样执行，而且还会不定时的再调低，根本不和员工商量，只通知一下，无论我们怎么说这样太离谱了，厂方也不理！就这样执行，就这样扣钱。我现可否以他随意克扣我工资辞职而让他赔偿一年一个月的补偿呢？或者反正我还有2个月这一次的第二个四年合同到期了，到时我是否可以以他降低工资水平续签合同而拒绝续签合同，让工厂赔偿一年一个月的补偿呢？或者还有其它的什么理由让我得到赔偿维护我的权利而不是任由宰割！！！！！！！！望哪位好心人给指点一下！！还有----我们两个月的五险一金都没有交，说暂时没钱，他不按时交保险，我颈能以这个理由辞职让他赔偿我一年一月的补偿吗？还有就是我们觉得他这样扣钱就是逼我们自己辞职而不想给赔偿，我们最好是怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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