开除孕妇怎么算
更新时间：2016-10-27 21:29:10人浏览
问题描述：
您好，我去年10月份怀孕，我们厂子五险一金，工资的体系是绩效的，基本工资扣完保险剩一千八九，我入职时间：2013年，截止到2016年5月份，我发到手的工资都是3000左右，，16年6月份开始开始休产假，之后的发的工资是1900左右每月，本来要去上班了，但是厂子倒闭了，12月开始我们不用去上班了，工资只发百分之70，就剩下1300多了，哺乳期满之后还是要开除，开除的补偿是按照开除前一年的平均工资算，那我能拿多少补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况可以咨询律师后处理
2016-10-27 17:21:14
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