想劳动仲裁，口头离职的录音是否有效？离职证明如何写有效？
更新时间：2017-11-22 07:15:34人浏览
问题描述：
应届毕业生，从2月开始在目前这家公司实习至今，老板不肯签合约和缴纳五险一金，交涉多次未果。现在想明天就提出辞职，国庆节后马上去劳动仲裁。有人建议我写离职报告给老板，原因就写是公司的错，可是就算我写了我交给他了，我感觉也不会留下证据。也有人建议我写被迫解除通知书寄给公司。可是我等不及了，老板已经和我说让我去找其他工作了。现在是想明天就口头离职，把我从两月份实习至今的日期说明，他不肯跟我签订劳动合同和缴纳五险一金的情况说明，并且让他给我开一张离职证明，全程用录音笔录音。这样的录音方式离职可否作为证据？我觉得如果他不肯给我开离职证明至少我有一段录音可以保存下来。如果开离职证明，那离职证明上的原因公司是肯定不会写是因为他们不肯签劳动合同和交五险一金这个原因的，可是也不是我的个人原因想离职的。所以该怎么写比较好不会侵害到我的利益且具有法律效应？希望专业人士帮助我，先感谢了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
老板让你去找工作，你该找老板要求出具解除合同手续，而不是自己辞职。自己辞职对你不利，除非以未缴纳社保为由辞职。
2016-09-29 17:13:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职证明的用途：1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；3、劳动者重新找工作，入职前，新公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内可以口头辞职吗？有效吗？工资怎么算？
辞职是员工的合法权利，无论是在试用期，还是在转正时期。不过在试用期里，员工要想辞职的话，一般都不会像正式员工的要求那么严格，要...
试用期
人浏览
劳动仲裁中录音有法律效力吗
在申请劳动仲裁时我们都需要准备充分的证据才能够仲裁成功，那么当证据不足时，录音可以做为证据吗?劳动仲裁中录音有法律效力吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎
劳动仲裁知识
人浏览
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；2、用人单位公司有义务保存工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板让你去找工作，你该找老板要求出具解除合同手续，而不是自己辞职。自己辞职对你不利，除非以未缴纳社保为由辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求支付7个月工资作经常站偿金，以离职前十二个月应发工资平均额计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病身故，企业应依据相关法律规定进行赔付。依据《工伤保险条例》等，如员工被认定为工伤，企业应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。若未及时处理赔付事宜，企业可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，申请工伤鉴定，根据具体的损失要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，但需要异地报备的，该问题不属于法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
