问我是劳务派遣人员休病假工资是不是都扣了
更新时间：2016-09-27 20:56:37人浏览
问题描述：
问我是劳务派遣人员休病假工资是不是都扣了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
职工患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2016-09-26 19:34:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员工资计算方法
劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令，做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么，劳务派遣人员工资计算方法是怎么样的呢？我相信你一定会对此
劳务派遣
人浏览
劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的工资发放问题
核心内容：根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财
劳务派遣
人浏览
如果是劳务，那个就不叫工资，叫劳务报酬。每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%。关于完税凭证的问题：自己拿着身份证件到地税大厅打印就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般看是否工伤，属于的话，由用人单位支付 。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！病假期间的工资待遇问题根据病假期限和工作年限来确定。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保中心补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经在单位工作了10多年，且已经签订了长期劳动合同。现在，如果单位发生变更，例如合并、分立或改变名称等情况，根据《劳动合同法》的相关规定，原劳动合同依然有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与厂里协商解决，了解为什么要补请假条，是否合理合法；二是如果认为厂里的做法侵犯了自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以在工资里扣岗前培训费《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店长要十倍赔偿没有法律依据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
