想咨询下劳动合同相关法律知识，请问开始工作什么时候签劳动合同？试用期是签一年就是一个月，两年就两个月，三年就三个月吗？工作多久应该交五险呢？没交的话该怎么维权？刚毕业出来工作
更新时间：2016-09-14 13:40:18人浏览
问题描述：
您好！想咨询下劳动合同相关法律知识，请问开始工作什么时候签劳动合同？试用期是签一年就是一个月，两年就两个月，三年就三个月吗？工作多久应该交五险呢？没交的话该怎么维权？刚毕业出来工作
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2016-09-14 10:02:34
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
一般开始工作一个月内要签合同，没签的有权要求双倍工资，工作开始就应该叫社保，没交可以要求补缴，请问现在是相关权益被侵犯了吗？
2016-09-14 09:54:20
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，工作之日起一个月就应当缴纳社保，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。
2016-09-14 13:03:17
服务地区-湖北武汉
您好，从您入职开始就可以签劳动合同，缴纳社保， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。未缴纳社保可以要求单位补缴，协商不成可向劳动监察大队投诉。有其他法律问题可以给我来电咨询，电话咨询免费。
2016-09-14 10:00:56
服务地区-湖北武汉
您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监察部门投诉。
2016-09-14 09:54:03
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