离职补助申请,离职补助
更新时间：2011-04-19 18:37:22人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果该员工申请劳动争议仲裁的话，你公司有义务向其支付：
1、至少12个月的工资作为未签订劳动合同的赔偿金；
2、因未缴纳社会保险，故应向其支付经济补偿金，具体标准为4个月的本人工资。
3、赔偿因未缴纳社会保险给劳动者造成的损失。
以上均是你单位依法应当承担的义务，你可以综合考虑下。 建议最好通过协议的方式解决该员工的离职问题，以防范该员工离职后再与你公司打劳动官司
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-04-19 18:37:22
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