员工在工作时间内正常上班完成岗位职责，就因领导有事叫我外出协助帮其完成，因为本人岗位工作量叫大抽不出时间，领导以员工拒绝服从公司安排为由辞退员工，不予赔偿,是否符合法律规定？
更新时间：2016-09-13 10:00:21人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
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单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2016-09-13 10:00:21
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