我在一家财务公司工作一个多月了,还没合同,现在想辞职工作怎么算
更新时间:2016-07-23 20:41:36人浏览
问题描述:
我在一家财务公司工作一个多月了,还没合同,现在想辞职工作怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上不能辞退吗?怎么规定的
很多公司和员工在工作久了之后就会产生一个疑问:工作十年以上不能辞退吗?怎么规定的?如果被辞退了,是否可以得到赔偿,公司在哪些情况下可以辞退员工呢?今天法律快车小
员工手册
人浏览
劳动合同试用期工资如何算
大家都应该有过试用期,不管是谁去公司任职时都需要有试用期去进行双向选择,那么劳动合同试用期工资如何算?试用期离职工资规定是怎样的?试用期离职公司不发工资怎么办?
试用期
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,薪水和福利怎么算?
问:辞职了,薪水和福利怎么算?答:工作不满一年辞职,合同没有规定辞职需提前30天,惯例是员工辞职,即当场结清工资。但辞职是2月:1/29放假,2/16上班,8个
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。详情可咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接离开。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给可以通过以下方法维权,构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成的了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包人员发生工伤,由其所在用人单位负责,申请工伤认定并申请赔偿。如用工单位有过错,也需承担一定赔偿责任。依据《劳务派遣暂行规定》及《劳动合同法》。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询