我在一个小厂上班3年了，没有劳动合同，没有保险，可以仲裁赔偿我吗？
更新时间：2016-07-12 18:16:47人浏览
问题描述：
我在一个小厂上班3年了，没有劳动合同，没有保险，可以仲裁赔偿我吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
可以以单位没有依法购买社保为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失的。双倍工资的时效已经过了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-07-12 11:54:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁？
【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房产纠纷，你仲裁了吗？
越来越多的房产纠纷单从诉讼上似乎解决起来让当事人无比头痛，毕竟惹上官司，诉讼时间又很长，难免为此耗费大量的时间和金钱。而仲裁却正以其快速解决纠纷的优势，逐渐成为
房地产诉讼仲裁
人浏览
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要，人社局投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿的、
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用赔偿的；2.如果不具有法律规定情形辞退的依然需要赔偿；3.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个简单，你带上身份证和医保卡，去当地的社保部门办理退费手续就行了。他们会核实你的信息，然后把误交的费用退还给你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在你的案例中，单位欠缴社保一年左右，并且在你工伤后未能及时支付赔偿款，这些都构成了用人单位的违法行为。因此，你可以以单位欠缴社保和未及时支付赔偿款为由，解除劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发，一般会跟生育保险金一起发给你，比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
