关于劳动合同违约金的赔偿问题

更新时间:2011-03-27 11:25:47人浏览
问题描述:
您好,我去年与一家公司签订2年的劳动合同,由于我个人原因在3月中旬提前三天提出辞职,公司扣押我当月半个月工资,滞保金270元及养老保险,公司还要求我再交1550元的违约金。我应该交违约金吗?谢谢。(年假一个月假期全勤工资)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白延伍律师
服务地区-河北秦皇岛
关键要看你们劳动合同是怎么约定的了以及相关约定是否违法。建议你拿着相关材料当面咨询以便获得更好的咨询效果。
2011-03-26 13:57:36
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
需要提前一个月。
2011-03-27 11:25:47
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,如果培训协议约定违约金的,应该缴纳。不过要看公司是否有依据扣押你的工资。 你应该提前30天而不是3天提出离职。
2011-03-26 16:14:24
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关键要看你们劳动合同是怎么约定的了以及相关约定是否违法。建议你拿着相关材料当面咨询以便获得更好的咨询效果。
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可以得到赔偿,具体问题建议带好合同来电或与我面谈,如有需要的,欢迎直接来电
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