1．2009年5月，陈某与某玩具厂签定了为期3年的劳动合同。该合同规定：试用期为1年，在试用期内陈某不得单方面提出解除劳动合。试用期满后，陈某要求解除合同时，需要提前60天通知厂方；同时，该合同中还
更新时间：2016-06-30 10:33:09人浏览
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1．2009年5月，陈某与某玩具厂签定了为期3年的劳动合同。该合同规定：试用期为1年，在试用期内陈某不得单方面提出解除劳动合。试用期满后，陈某要求解除合同时，需要提前60天通知厂方；同时，该合同中还
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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-06-28 13:11:30
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