王某与某玩具厂签订了为期3年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为1年,在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同,试用期满后,王某要求解除合同时,需提前60天通知厂方,并须征得厂方的同意,否则厂

更新时间:2017-06-27 14:39:05人浏览
问题描述:
王某与某玩具厂签订了为期3年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为1年,在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同,试用期满后,王某要求解除合同时,需提前60天通知厂方,并须征得厂方的同意,否则厂方不负责转移档案关系。    问:该份合同中哪些内容违反劳动法规定?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
试用期不得超过6个月,辞职需提前30天递交辞职报告,不得扣押档案关系。。。
2017-06-27 11:12:22
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
违法,、自己看。
2017-06-27 14:39:05
李建忠律师
服务地区-陕西西安
60天应为30天
2017-06-27 14:36:39
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以投诉的,需要帮助可以联系!
2017-06-27 11:23:33
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试用期不得超过6个月,辞职需提前30天递交辞职报告,不得扣押档案关系。。。
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