员工盗用公司资料造成公司损失。公司怎么起诉这个员工?
更新时间:2016-06-16 22:22:02人浏览
问题描述:
员工盗用公司资料造成公司损失。公司怎么起诉这个员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工泄露公司的商业秘密公司应该怎么处理
在现代社会会对于公司的发展一般都是有着相应的公司商业机密的,所以任何员工在离职或者在职的时候都是需要保管好公司的商业机密的。下面就让法律快车小编为大家带来员工泄
商业秘密保护
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司造成损失怎么追偿
员工给公司造成损失怎么追偿贾某与我公司没有签订任何劳动合同和用工协议,但有事实用工关系。我公司是做工程的,贾某作为项目负责人在负责第一个工程时给公司造成了损失(
员工管理
人浏览
办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工过失造成公司遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、这个和明确,不可以。2、如果确有证据员工存在重大疏忽,给公司造成比较大的损失,公司可以以此为由解除劳动关系。如需详询,可来电。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证实的可以起诉索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你对公司要你赔偿不服,可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下是有工资的,实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装饰公司拖欠工资,应提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可在知道权益被侵害起一年内提起仲裁,需提交书面申请书及副本,内容包括个人信息、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班路上骑车摔伤,是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体提取额度因地区和情况而异,需查询当地政策。建议查询公积金政策或咨询相关部门,了解具体提取规定。若涉及复杂情况或金额较大,建议咨询律师或专业机构。分析说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有保留相关证据吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被压伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询