我老婆怀孕十五周了，公司给她调岗，她不同意，公司就不让她上班，也不辞她，怎么办呢
更新时间：2016-05-12 15:46:39人浏览
问题描述：
我老婆怀孕十五周了，公司给她调岗，她不同意，公司就不让她上班，也不辞她，怎么办呢
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。待产，分娩等产假完毕后会单位上班解决。建议律师事务所咨询，北京王珩律师
2016-05-12 06:56:00
服务地区-北京北京
您好，公司没有征得员工同意，不得随意调岗，也不得和孕期的女职工解除劳动合同，原工资待遇不得改变，如果公司不按照以上执行，建议申请劳动仲裁。
2016-05-12 09:04:32
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