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员工怀孕被辞可择离职补偿或赔偿
核心内容:支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任,明显带有惩罚性质,
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1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的,不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》
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因不签合同离职后索赔案例
1月1日之前在单位打工,如果2月1日之后单位仍不与员工签劳动合同,单位很可能成为被告,并可能按两倍薪金支付员工工资。记者昨天从市劳动仲裁委获悉,双薪案已经出现在
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
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可以。但最好等拿到赔偿款后再走。
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已经签了协议,就应全面履行不应毁约,除非协议被依法撤销或对方同意你的其他要求
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单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可以直接离职,但建议遵循正式离职程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》,虽未签书面合同,但存在事实劳动关系,应和单位协商解除或提前通知解除。若直接离职,可能导致
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法律分析:工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,法律依据:《
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以劳动仲裁的,也可以投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力:一、劳动者书面授权别人代签;二、劳动合同有别人代签,用人单
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离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。依据《劳动争议调解仲裁法》,若协商不成或调解失败,可申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。纠纷若不及时处理,可能影响工伤
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你可以申请劳动仲裁试试
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