解除劳动合同协议
更新时间：2016-01-26 15:17:54人浏览
问题描述：
先的签解除劳动合同协议第二天又签了离职申请表会影响赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的协议书
问：解除劳动合同协议书丢了怎么办呢?答：可以到劳动部门，复印一份即可。解除劳动合同协议书范本分享甲方：乙方：性别：身份证号码：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现
合同解除
人浏览
公司强行解除员工劳动合同通常如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同协议
解除劳动合同协议解除劳动合同协议编号：甲方（单位）：太原标准件制造有限公司乙方（劳动者）：由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。现乙方在再就业中心期满，根据《太
劳动合同范本
人浏览
单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在适用期内，那么单位可以选择录用你还是不录用你，可以解除劳动合同，而不需要给你补偿，如果是适用期满，且已签订三个月的劳动合同，现在解除，那么就需要给你补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问题陈述不清楚，建议与律师面谈委妥。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
难。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作服是公司提供给员工的劳动保护，不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣钱，可以找劳动监察部门投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据积极应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以申请仲裁或者去劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购车合同只写车的总价是否可以视情况而定，分析如下：1、如果4S店的购车合同上只标明了总价，车主需要向销售人员询问清楚总价当中是否包含其他各项费用；2、如果在合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，这个协商不行就投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以协商处理的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
维权需要通过正规的渠道进行维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
