解除事实劳动关系

更新时间:2011-01-17 17:47:02人浏览
问题描述:
劳动合同12月1日到期,公司6号通知不续签,让交接工作至24日,我认为已经存在事实劳动关系,公司应支付从工作之时经济补偿,如公司不同意,强行解除劳动关系算是违法解除吗?我可以要求双倍的经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
哪个月的6号通知不予续签? 如果公司强制解除劳动关系,你可以要求支付经济赔偿金,即二倍经济补偿,以及未及时续签劳动合同的双倍工资、一个月工资的代通知金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-01-17 17:47:02
王永秀律师
服务地区-北京北京
可以。不过注意让公司出相关解除通知。
2011-01-17 12:58:05
李同红律师
服务地区-北京北京
违法,可以要求经济补偿
2011-01-17 12:39:18
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求。
2011-01-17 11:52:14
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以主张。
2011-01-17 11:48:02
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
在合同到期后一个月内办理离职手续,单位不续约应当支付经济补偿金,但不是双倍。
2011-01-17 11:45:22
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