公司没有签劳务合同，制度有问题实在不想做了，辞急工的话是不是扣半个月工资这个月我才上4天班
更新时间：2016-01-08 13:46:42人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
没提前通知一个月通知用人单位辞职的，给用人单位造成的损失需要承担。但肯定不能随意克半个月工资。未签劳动合同在一年之内的，可以要求支付双倍工资。
2016-01-08 13:46:42
服务地区-广东广州
你好，很高兴为你解答。建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2016-01-08 11:12:06
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你好，这个情况就建议核实平台的真实性了
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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