我在这个公司干了4年,今年新签了3年的合同(五天八小时制合同),现在怀孕两个了,公司最近特别忙,每天加班(有加班费),我礼拜一到礼拜五偶尔申请不加班,礼拜天从知道怀孕后也没加班(没加两个星期

更新时间:2015-11-18 22:07:45人浏览
问题描述:
我在这个公司干了4年,今年新签了3年的合同(五天八小时制合同),现在怀孕两个了,公司最近特别忙,每天加班(有加班费),我礼拜一到礼拜五偶尔申请不加班,礼拜天从知道怀孕后也没加班(没加两个星期礼拜天的班,礼拜六加班),今天要求下早班,不加班,经理说了句你考虑看,能上班就上班,不能上就不要上了。我想请问是不是孕妇不能申请不加班啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭朝阳律师
服务地区-江苏苏州
对于单位提出的加班要求你可以拒绝,单位如果强行辞退的,你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
2015-11-18 16:48:29
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以拒绝加班,如有其它问题,请来电详谈
2015-11-18 22:07:45
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