我是某公司一员，该公司正班8小时，但天天加班（计件没有加班费），已经达到每天工作11小时了，每个月有2到3个星期天都是加班的，请假部门主管不批，还恶语相向，说了这是公司规定，如有不从就不要做
更新时间：2016-07-17 21:24:43人浏览
问题描述：
我是某公司一员，该公司正班8小时，但天天加班（计件没有加班费），已经达到每天工作11小时了，每个月有2到3个星期天都是加班的，请假部门主管不批，还恶语相向，说了这是公司规定，如有不从就不要做了。请问每天工作11小时符合劳动法吗？部门领导说“不要做了”是不是意味着开除？这样的话工资可以结清吗？恳请帮助解答一下谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-07-17 21:24:43
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