哺乳期公司倒闭赔偿金问题
更新时间:2010-12-12 13:43:23人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期解除劳动合同赔偿金标准
公司解除员工的劳动合同,符合条件的情况下是需要对其员工进行一定的赔偿金补偿的。在哺乳期间同样也是如此,那么,哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是怎么样的呢?我相信你一
劳动合同纠纷
人浏览
用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工的赔偿金
公司的发展,往往都不是一帆风顺的,有可能公司前期发展十分顺利,到了后期,就由于各种原因导致公司破产,那么公司破产之后给员工的赔偿金应该怎么算呢?下面就让法律快车
公司破产
人浏览
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好,用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求支付双倍经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以按年限每满一年支付一个月工资的标准要求支付经济补偿金。单位违法解除合同,可以要求支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内,单位不得解除劳动合同。
可要求继续履行,或主张双倍补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果雇主不支付工资,劳动者可以先尝试与雇主协商解决。如果协商无果,劳动者可以搜集相关证据,如工作合同、工资条、工时记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事假可以连续请多少天,需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司工作5年,派到分公司10年,现分公司倒闭
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,赔偿对方物权丢失损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询