雇佣关系处理
更新时间:2015-08-26 15:45:18人浏览
问题描述:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇佣关系和承揽关系的认定
一、基本案情:2009年4月,王某与该村村委会达成协议,约定由王某负责清理村内公共设施垃圾,每天36元,年底结算。期间,王某经人介绍,临时用自己的马车为同村的李
合同纠纷
人浏览
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承诺生效合同成立,而承诺生效地点为合同成立地点是基本原则。但如果法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的,特定形式完成地点为合同成立的地点。如当事人在合同成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿后能否索求工伤保险赔偿?一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利,两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法》和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目包括:医疗费用、后期医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金(死亡赔偿金、丧葬费)、被抚养人生活费、精神赔偿金等。但具体需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担对第三人赔偿责任.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师直接到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据人身损害赔偿解释,可以要求,具体的赔偿幅度由法官自由裁量。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要民事起诉状、基本的事实证据及身份证复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳医保的方法如下:1、如果当事人是城市居民,可以将身份证原件,户口簿,复印件和1英寸彩色照片带到社区居委会或社会保障办公室进行登记缴费;2、如果是农村居民,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣绩效是否违法需视具体情况而定。合法合理的绩效考核和奖惩制度不违法,但滥用则可能违法。若绩效扣除与劳动法规定相悖,或未明确告知员工,可能构成违法。若涉及劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事业编制自收自支的养老金是否能按视同缴清需具体分析。视同缴清需满足特定条件,如政策规定或单位与职工约定。若单位未按规定缴纳或存在争议,可能无法享受视同缴清待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;2、尚在处理期的投诉,可由投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询