离职赔偿金 奖金,合同到期的离职工资与赔偿金
更新时间:2010-11-01 21:35:41人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
劳动合同到期终止 离职经济补偿金按税前工资算
职工离职的经济补偿金,应按劳动者交税之前的工资标准来计算。昨天,市劳动保障局劳动工资处柏澜副处长做客北京城市管理广播《城市零距离》节目时做出以上解释。柏澜表示,
劳动法动态
人浏览
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签离职协议时有没有约定什么时候领取?如果没有可以和公司协商确定,一般来说是在办理完交接手续时就可以领取到所有的费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月工资赔偿及一个月工资的提前通知金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先不要辞职,先协商吧,要求补交社保,确定在此公司工作十年以上,那么你们应属于签定了无固定期限的劳动合同..加班可以要求算加班费,不给可以申请劳动仲裁,你的事情交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方同意离婚,可以撤诉后去民政局办理离婚手续,但前提是把孩子的抚养权问题、夫妻双方的共同财产、共同债务问题处理清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院将孩子判归女方抚养的条件有:1、女方已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力;2、子女随女方生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;3、女方无其他子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠债款可以向法院起诉要求还款并支付利息。法院审查完毕认为诉讼请求真实且有证据证明的,可以判决欠款人履行债务。不履行的,法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 发生争议怎么就被送入精神病院了呢?w
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还,债权人可以起诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要解决仲裁的什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚有三种途径:协议离婚(双方到民政局办理),到法院申请调解,到法院提出单方面离婚诉讼。离婚会涉及财产分割以及孩子抚养两大核心问题。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询