与孕期女职工解除劳动合同
更新时间：2015-06-03 21:39:48人浏览
问题描述：
想与孕期女职工强制解除劳动合同，该女职工怀孕后未正式告知公司，并在一个月内连续请假只上了几天班，同时没有假单。该女职工工作已满一年。我想问，如果强制解除劳动合同需要赔付多少钱才合理
2位律师解答
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