我进厂近半年了企业还没签劳动合同怎么办?

更新时间:2010-09-12 20:54:55人浏览
问题描述:
我进厂近半年了企业还没签劳动合同怎么办? 而且也没有买养老保险,企业马上要搬迁了但是我不想去,请问有赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
要求解除劳动关系,因没买保险,要求补偿一个月工资; 因未签劳动合同,从作满一个月后要求支付双倍工资。
2010-09-07 14:25:00
周舟律师
服务地区-广东东莞
有赔偿,你可以来电,说明具体情况,详细咨询周律师。
2010-09-12 20:54:55
郑跃锋律师
服务地区-广东东莞
可以要求一个月的赔偿金和四个月的未签订劳动合同的双倍工资差额。
2010-09-07 15:38:47
景东星律师
服务地区-广东东莞
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
2010-09-07 15:38:13
郑桃林律师
服务地区-广东东莞
东莞律师解答如下: 你可主动解除劳动关系并要求赔偿。
2010-09-07 14:54:49
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,这种情况是可以要求赔偿的,主要包括未签合同的双倍工资差额和经济补偿金,不明之处可来电咨询。
2010-09-07 10:59:07
邓红林律师
服务地区-广东东莞
有赔偿,但是要看你的证据情况
2010-09-07 09:34:55
李东律师
服务地区-山东济南
可申请劳动仲裁。
2010-09-07 07:11:02
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