公司给予除名辞退

更新时间:2010-08-27 14:38:18人浏览
问题描述:
合同里你应聘的是A岗位,但是合同里也明确表示,可以让公司随时调动岗位干活。我不情愿(原因是A岗位的活未干完)公司给予除名辞退(算你是旷工)。这样情况公司的做法是不是合理,如除名辞退有没有经济补偿,除名的话是不是放入你的档案。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看2个岗位的差异性有多大,还是要公司有无降低工资标准,才能确定公司的调整岗位是否合法。如果双方不能就调岗达成一致的话,公司可以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同,但不能以严重违纪辞退。
2010-08-27 14:38:18
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司做法违反法律,建议劳动仲裁
2010-08-27 13:13:25
姚金星律师
服务地区-上海上海
你不服可申请仲裁。
2010-08-27 12:11:02
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