劳动争议诉讼时效,劳动争议时效
更新时间:2010-07-28 21:45:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于劳动争议诉讼时效
劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国
劳动争议时效
人浏览
未成年人犯罪请律师,他们是商业化法律服务当然会收费的。但你可以获得免费法律服务:一是去司法局法律援助中心申请法律援助,未成年人的法律服务是援助对象之一;二是到未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效
劳动争议仲裁新老规定:2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决
劳动争议时效
人浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受《中华
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的申诉时效是60天,即《劳动法》第82条所规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1年的时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,违反劳动法。具体处理方式:1.轻微拖欠:首先与用人单位沟通,了解原因并要求尽快补发。2.沟通无果:向当地劳动保障监察机构投诉,或申请劳动争议调解。3.拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作中死亡的赔偿问题,通常通过工伤保险或民事诉讼途径解决。选择工伤保险途径,需先申请工伤认定;选择民事诉讼,则需向法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发多应退还。具体操作:1)小额多发,与单位协商,主动退还;2)大额多发,单位可能提起民事诉讼,劳动者应出庭应诉,按法院判决退还;3)拒不退还可能构成侵占罪,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是咨询工伤的案子
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询