员工没有写辞职报告说不来就不来了怎么办

更新时间:2015-05-09 06:35:26人浏览
问题描述:
雇人单位并未与员工未签订劳动合同,收银员因收钱漏收了,老板说了两句,收银员因心里不舒服,便自己赔了款,然后自己就说要辞职,第二天就不来了,老板并没有收她的赔款,第二天他就要求付清她所有的工资,雇人单位应该怎么做
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-02-10 16:05:45
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据具体的案情而定 主张赔偿
2015-02-10 16:38:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
咨询社保部门
2015-02-10 18:56:24
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应当支付工资应当支付工资
2015-05-09 06:35:26
李建成律师
服务地区-北京北京
单位是应该支付工资的
2015-02-10 13:41:57
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询社保部门。
2015-02-10 13:38:02
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商
2015-02-10 13:37:18
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要求对方写书面的离职报告,并支付其全部工资。
2015-02-10 13:33:52
王增辉律师
服务地区-北京北京
应当支付工资
2015-02-10 13:32:22
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