您的位置:法律快车 一对一咨询 卞册律师 咨询详情

你好:我公司员工辞职,但我想约束她不能去做我公司相同的职业,因为她是销售,我该怎么写结算单

更新时间:2024-04-21 08:02:19人浏览
问题描述:
你好:我公司员工辞职,但我想约束她不能去做我公司相同的职业,因为她是销售,我该怎么写结算单
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞册律师 咨询我
服务地区:辽宁-沈阳·电话-13842093387
需要签订同业竞禁协议
2024-04-21 08:02:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
夫妻双方其中之一可以给别人担保贷款吗
夫妻双方其中之一可以给别人担保贷款吗
想知道夫妻一方能否为他人担保贷款?本文将详细解析夫妻双方作为贷款担保人的条件与注意事项,同时介绍贷款担保的申请流程与风险责任。了解这些内容,助您明智决策,规避潜在风险。
夫妻
人浏览
父母房产继承要交税吗
父母房产继承要交税吗
继承父母房产无需缴税,但过户流程需谨慎。本文详细解析了房产继承的税务问题,以及过户的具体步骤和继承法规的要点,帮助读者更好地维护自身权益。
房产继承纠纷
人浏览
法律分析:离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的程序有哪些
劳动合同终止的程序有哪些
劳动合同终止的程序有哪些?解除劳动合同需遵守法定程序,保障双方权益。下文详述程序要点,引领您全面理解解除劳动合同的规范流程。
解除劳动合同
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不能低于当地最低工资标准。否则的话,这个条款不具有法律效力。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得规则,比如“全勤奖”。为促进员工积极性,公司可以设定奖金,若是员工未达到获奖资格,公司就不会发奖金。所以,这其实也是罚款的另一种方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院开庭后什么时候宣判结果
法院开庭后什么时候宣判结果
本文将详细解答关于法院开庭后何时宣判结果的问题。根据《刑事诉讼法》的规定,宣判时间的长短因案件的复杂程度、证据的充分程度等因素而有所不同,无法确定具体时间。
诉讼中止
人浏览
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定侮辱他人人格
如何认定侮辱他人人格
本文将为你解析如何认定侮辱他人人格的行为,构成侮辱罪的条件以及侮辱罪的法律规定。通过了解这些内容,你将更好地保护自己的合法权益。
侮辱罪
人浏览
若辞职日期被公司领导修改,需确认修改后的日期是否在合理范围内。根据相关法律法规,离职日期在递交辞职书之后,且在递交之日起一个月内均属合法。如超出此范围,可与公司协商或寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照过期后允许换证多长时间换一次
驾照过期后允许换证多长时间换一次
驾照过期后允许换证一般六年会换一次,如果是第二次换证的,则是十年后需要换一次。具体进行换证的步骤是携带身份证等材料到办证大厅进行申请,然后是缴纳费用,最后是领取证件。
汽车知识
人浏览
你好,一般来说,劳动合同中的试用期,都是在签订劳动合同的时候就约定好的。如果单位进行了随意延长的话,那么就是违法的。如果要约定试用期的话,那么一般来说是在签订合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信发的辞职报告具有法律效益。根据《中华人民共和国劳动法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》,微信辞职属于法律规定的书面形式,与纸质辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁不给方案,员工可依法维权。根据《劳动合同法》规定,公司搬迁导致劳动合同无法履行,员工可要求经济补偿。如公司拒绝支付,可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店违法解除劳动合同,需支付二倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如酒店方无法定理由开除,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询