公司提出解除劳动合同，协商不一致，怎么办
更新时间：2022-01-25 18:36:28人浏览
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公司提出解除劳动合同，协商不一致，怎么办
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怎样协商解除劳动合同
解除劳动合同需要按照一定的规章流程走，不然会产生许多不必要的麻烦。如果在工作过程中，用人单位与劳动者感觉彼此之间都不是很合适的话，可以协商解除劳动合同。那么协商解除劳动合同是怎样的呢？协商一致后，解除劳动合同的补偿金应该怎样计算？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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如何协商解除劳动合同
当劳动者进入到单位上班，入职的第一件事就是需要签订劳动合同，约束双方的权利和义务，而当劳动合同想要解除时，应该如何协商呢？劳动合同因此，想必大家想知道，关于如何协商解除劳动合同？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
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如何与企业协商提前解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此，张宇晟律师建议员工不要主动提出是
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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协商不成可起诉解决
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，建议收集并保存相关证据，必要时委托律师申请劳动仲裁。
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坐出租车发生车祸，乘客可以向出租车司机或者事故直接责任人要求赔偿。根据《合同法》规定，因出租车司机的违约行为，致使乘客人身、财产权益受损的，乘客有权选择依照本法
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可以协商沟通处理的协商沟通处理
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未保价快递丢了怎么赔偿标准
未保价快递丢了的赔偿标准是，若是给据邮件丢失的，按照快递的实际损失赔偿，若是挂号信件丢失的，则按照收取资费的3倍赔偿，当事人要索赔的，可以提供快递单或物流单据等资料向快递公司提出申请。
物流纠纷
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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如果数额较大的话，建议报警处理。赌资是追不回来的，但可以举报，避免更多的人受害，赌博的钱也是不受法律保护的，属于违法行为，输的钱即便被追回也会因为是赌资而被收缴，不会退还。赌博参与者也可能因为违反治安管理规定而受到治安管理处罚，比如拘留、罚款。以赌博为业的，则涉嫌构成刑事犯罪而受到刑事处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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经济纠纷立案多久能收到传票
经济纠纷立案后，一般在七天之内下被告会受到传票，诉讼当事人收到传票后，需要按照传票的时间按时参与诉讼活动，如果无正当理由拒不到庭的，可能需要承担缺席判决的不利后果或被拘传。
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双倍补偿金解决要求解决
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需要根据案底的性质确定是否存在影响。可致电详询
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签保密协议是否需支付保密费用？法律无明确规定，取决于双方约定。保密协议是合同，具法律约束力，不同于竞业禁止协议。了解保密协议的法律属性及其与竞业禁止的区别，有助于维护自身权益。
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一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
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向社保部门申请，具体还要看你在哪个区
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根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估的办法确定拆迁补偿。
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你好，建议按学校规定做
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