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劳动争议是劳动者与用人单位之间产生的，我国法律规定劳动纠纷必须仲裁前置，争议者对劳动仲裁裁决不服怎么办？下面法律快车小编为你解答疑惑。
根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关法律的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答对仲裁裁决不服怎么办这个法律问题。
这个问题需要分类讨论。如果仲裁裁决为终局裁决的话，公司只能向公司所在地的中级人民法院申请撤销，而员工可以向基层人民法院起诉。
而如果仲裁裁决为非终局裁决的，公司和员工均可以上基层人民法院起诉。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢。
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这个问题需要分类讨论。如果仲裁裁决为终局裁决的话，公司只能向公司所在地的中级人民法院申请撤销，而员工可以向基层人民法院起诉。
而如果仲裁裁决为非终局裁决的，公司和员工均可以上基层人民法院起诉。
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在劳动仲裁中，对于仲裁委做出的仲裁结果，当事人是可以表示不服的，那对劳动仲裁结果不服怎么办呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关法律的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 那么不服劳动争议仲裁怎么办？让我们带着这些疑问，来看看下面由法律快车的小编为大家带来不服劳动争议仲裁怎么办的详细内容吧。
一、不服劳动争议仲裁怎么办
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
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