导读:
目录
五一放假高速是免费的。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆。
《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条第一款规定,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
法律依据:
《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条
(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公...
核心内容:2014年清明节假期高速免费时间为2014年4月4日0时至4月7日24时。清明节高速免费时段如何计算?哪些车型可以享受免费政策?具体怎么判定?法律快车编辑将为您整理相关内容,仅供参考。
2014年清明节放假高速免费时间如下:
2014清明节放假时间为2014年4月5日放假,4月7日(星期一)补休。
清明节假期高速免费时间为2014年4月5日0时至4月7日24时。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速公路免费通行的的具体政策如下:
(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的...
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,开车旅游出行的现象已经不再稀奇,那么五一劳动节高速是否免费呢?关于节日高速是否免费您又了解多少呢?那么,接下来就是由法律快车小编带来的有关知识,以供大家参考借鉴。
一、2018年五一放假免过路费吗
五一高速免费。2018高速公路免费时间共计20天。具体高速免费节日分别为春节,清明节,劳动节和国庆节,因此2018年五一高速免费通行,无需缴高速通行费。
二、五一劳动节高速免费时间介绍
免费时段从节假日第一天4月29日00∶00开始,节假日最后一天五月一日24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
三、免费路段
免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路...
关于清明节放假安排的通知
根据国务院办公厅通知精神,现将2012年清明节放假安排通知如下:
4月2日(星期一)至4日(星期三,清明节)放假调休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
北京市人民政府办公厅
二一二年三月十五日
了解更多劳动知识 ,请点击劳动法首页
更多内容请点击:
法定节假日安排通知
节假日加班费
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合法的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、国家规定国庆节放假几天,不放是否合法根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。
如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
二、国庆节的由来新中国诞生是在1949年的9月21日。也...
五一放假三倍工资一天。
根据《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定假日工资翻倍,其实很多劳动者都希望在这个时候加班的,但是用人单位不是必要也是不会想多出那一份工资的。那么为了让大家能够详细了解国庆放假的工资是全薪还是基本工资的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
一、国庆放假的工资是全薪还是基本工资《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
不少地方都有清明节回家祭拜祖先的习俗,所以清明节假期虽短,也有不少人归乡,那么2022年清明节高速公路免费时间?接下来将由法律快车小编为您介绍关于2022年清明
在假期期间人们最关心的就是假期高速收费和加班工资相关问题,那2022中秋国庆放假高速收费吗?2022中秋国庆加班工资计算标准又是如何规定的?针对这几个问题下面法
法院结案作出判决之后,保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的,误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴,应当予以赔偿。我国《保险法》规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
车辆修理费若高于车辆的市值,保险公司是可以拒赔的,因其属于车辆无需修理的情形;若无法修复的,应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,因道路
受害人若受到人身伤害,则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助
热门知识