法定假假日一定要放假吗？是法定节假日吗？不按法定节假日放假怎么放假，怎么放假怎么放假？法定节假日一定要放假吗？是法定节假日吗？不按法定节假日放假怎么放假？
更新时间：2022-06-24 16:12:21人浏览
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法定假假日一定要放假吗？是法定节假日吗？不按法定节假日放假怎么放假，怎么放假怎么放假？法定节假日一定要放假吗？是法定节假日吗？不按法定节假日放假怎么放假？
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中秋是法定节假日，中秋节法定放1天假。根据相关法律规定，全体公民放假的节日:中秋节，放假1天（农历中秋当日）；春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）
一、初
二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）
2022-06-24 15:49:47
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根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下：
1、元旦，放假1天，即1月1日放假；
2、春节，放假3天，即农历正月初
一、初
二、初三放假；
3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假
1、元旦，放假1天，即1月1日放假；
2、春节，放假3天，即农历正月初
一、初
二、初三放假；
3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假
2022-06-24 15:56:26
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-24 16:12:21
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法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。
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可以申请劳动仲裁进行维权的呢。
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
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法定节假日上班是三倍工资哦ZJD
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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可以向劳动局投诉
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可以投诉或者仲裁处理
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被辞退时，应要求用人单位支付相应工资。如单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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你好，可能涉及诈骗，建议及时报警
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你好，是可以提起诉讼的
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您好，这个可以晚结婚的哦
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