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工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
工资支付的时间和要求：我国工资支付...
导言 ：昨天上午，市人大常委会常务副主任谭国箱和副主任周光明，率领市人大部门专委会主任委员和部分人大代表前往海大装饰公司进行执法检查，检查该公司落实《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的情况。
建筑装饰行业市场竞争激烈，农民工较为集中，员工流动性大，也是劳资纠纷最多的行业之一。执法检查组了解到，海大由于工资发放监控措施得力，近年来没有出现过劳资纠纷。
据海大装饰总裁高峰介绍，在处理与员工关系方面，海大把及时支付员工工资放在第一位。在海大，员工一经聘用，公司就及时与员工签订劳动合同，还与工会签订“工资集体协议”，依法用合同和协议保障员工权益。为了防止项目负责人随意拖欠克扣员工工资，公司采用四项措施确保工资按时发放。一是制定了“工人工资发放管理办法”，对工价、核算、制表、确认等做出明确规定，公司与每位项目负责人签订了“工人工资...
导言 ：昨天上午，市人大常委会常务副主任谭国箱和副主任周光明，率领市人大部门专委会主任委员和部分人大代表前往海大装饰公司进行执法检查，检查该公司落实《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的情况。
建筑装饰行业市场竞争激烈，农民工较为集中，员工流动性大，也是劳资纠纷最多的行业之一。执法检查组了解到，海大由于工资发放监控措施得力，近年来没有出现过劳资纠纷。
据海大装饰总裁高峰介绍，在处理与员工关系方面，海大把及时支付员工工资放在第一位。在海大，员工一经聘用，公司就及时与员工签订劳动合同，还与工会签订“工资集体协议”，依法用合同和协议保障员工权益。为了防止项目负责人随意拖欠克扣员工工资，公司采用四项措施确保工资按时发放。一是制定了“工人工资发放管理办法”，对工价、核算、制表、确认等做出明确规定，公司与每位项目负责人签订了“工人工资...
在现代交易中，信赖利益的保护是一个重大的课题。如果相对方的信赖利益得不到应有的保护，那么交易秩序就会混乱，交易就会受到影响，所以对于解除合同的情况，如果有违约，需要赔偿。今天，法律快车小编就将关于“解除合同赔偿金的计算”这一问题进行具体的介绍，希望对您有一定的帮助。
一、解除合同赔偿金的计算合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式，而属于合同违约后的一种补救措施；合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。
赔偿损失是合同解除后的一项法律后果，但这种法律后果不表现为违约责任，更不表现为违约金，因为该赔偿责任的适用有两个原则：一是实行过错原则，无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行无过错原则，只要有违约事实的存在，不能主观上有无过错，都要承担违约责任。二是损失实际发生原则，即赔...
有时候劳动者辛辛苦苦工作，结果发现被无故克扣了工资，这个时候就会疑惑，无故克扣工资的赔偿标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
问题：医疗期法律有无规定，工资该怎么支付呢？
评析：医疗期是根据工作年限来确定的，工资则按不低于最低工资80%的标准予以支付。
关于医疗期，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确立了根据本人工作年限来计算医疗期的原则。即：根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
关于医...
问：工资支付条例的适用范围是什么?
答：工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。
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