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劳动者因工作受伤后，要申报工伤，按相应程序进行工伤认定，那么重庆老工伤伤残待遇是怎么规定的？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、工伤保险待遇申请流程
1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请；
2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份并退还全部材料。
4、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份并退还全部材料。
二、工伤保险待遇项目
根据我国《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九规定，单位职员因工伤发生的下列费用由工伤保险基金或用人承担，即职工发生工伤后可以享受下列工伤保险待遇：
1、治疗工伤医疗费用和康复费用；
2、...
现行我国工伤保险待遇主要包括工伤治疗费用、康复费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等等。那么伤残津贴如何计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
一、什么叫伤残津贴
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。
二、伤残津贴如何计算
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...
职工受到工伤后很多就会造成一定的伤残，根据不同的伤残等级有不同的伤残津贴，那么工伤伤残津贴怎么计算？
工伤伤残津贴怎么计算？具体如下：
因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
在我们国家，对于劳动者的保护有着许多的条款。如果劳动者在工作的过程中不小心发生了意外，那么我们还可以领取伤残津贴。接下来和法律快车小编一起来学习一下下面这篇文章。工伤伤残津贴发放年限是多长时间？希望对你当成什么样的问题能够有所帮助。
一、工伤伤残津贴发放年限职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险...
“感谢你们！汨罗市工伤保险中心真诚服务企业，促进企业发展，真是企业的娘家啊！”近日，汨罗市某有色金属有限公司董事长庄秀春和员工家属来到市工伤保险中心办公室，连声道谢。
2011年5月24日，汨罗市某有色金属有限公司三号回尘炉突然发生爆炸，造成了两死一伤的重大安全事故。汨罗市工伤保险中心接到报案后，立即派出事故调查小组赶往出事地点，进行调查核实，并核实会同企业一道处理善后工作。
通过工伤事故勘察部门调查，该公司死亡的两名职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合2011年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》规定的工伤认定范围，应当认定为工亡。按规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可...
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准支付伤残津贴：
按月享受伤残津贴：
1、一级伤残津贴等于本人工资的90%
2、二级伤残津贴等于本人工资的85%
3、三级伤残津贴等于本人工资的80%
4、四级伤残津贴等于本人工资的75%
1-4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、五级伤残津贴等于本人工资的70%
6、六级伤残津贴等于本人工资的60%
5-6伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月...
工伤赔偿标准二、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据
（一）伤残津贴的概念
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。
（二）伤残津贴赔偿金额的计算公式
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；”职工...
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）
一、医疗保险待遇（医疗费、伙食补助费、食宿交通费）
（一）医疗费－－从工伤保险基金支付
对医疗费要求有二：
（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二） 伙食补助费：住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％。
（三）食宿交通费－－工伤职工到统筹地区以外就医的和经医疗机构出具证明，报经办机构同意的情况下，本单位职工因公出差标准报销
（四）康复治疗费－－从工伤保险基金支付。
支付康复治疗费的要求有二：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费－－按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。其要求有二：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置...
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