集体劳动合同是什么意思
导读：
集体劳动合同，指的是企业职工一方与用人单位经过平等协商，针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项所订立的合同。
1.集体劳动合同代表的是企业整体劳动者的权益，因此被称为集体劳动合同。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条和第五十四条的规定：
（1）集体劳动合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并在订立后报送劳动行政部门。
（2）如果劳动行政部门在收到合同文本之日起十五日内未提出异议，集体合同即行生效。
（3）依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，包括行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者也具有约束力。
集体劳动合同的内容涵盖了多个方面，包括但不限于以下条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据《劳动合同法》第十七条的规定，除了这些必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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引用法条
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