什么人可以享受职业病待遇
导读：
职业病待遇是为因工作原因患上与工作内容、环境相关的疾病的劳动者所提供的福利保障。
1.这些疾病包括但不限于尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
2.一旦劳动者被诊断出患有职业病，他们就有权享受国家规定的职业病待遇。
3.这些待遇包括但不限于调整工作岗位、获得岗位津贴、康复费用报销、社会保障等。
对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
1.职业健康检查费用由用人单位承担。当用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。
2.确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
5.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，并需承担此期间的费用。
职业病病人除了依法享有工伤社会保险外，如果依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，他们有权向用人单位提出赔偿要求。
1.当劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
2.如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，那么由先前的用人单位承担相应责任。
3.职业病病人的诊疗、康复费用，以及他们在变动工作单位时依法享有的待遇，都不会发生变化。
4.即使用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，也应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
职业病待遇保障劳动者权益，你有权了解自己的权益。如果你在工作中遭遇职业病困扰，不妨寻求法律快车的帮助，我们将为你提供法律支持，确保你的权益得到维护。
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