毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办
导读：
当毕业生报到时遇到用人单位拒绝接收的情况，应首先了解拒绝接收的具体原因。
1.根据国家规定，经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行。
2.在未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准的情况下，学校不得随意改派毕业生，用人单位也不得接收和退回毕业生。
报到拒接的原因可能包括以下几个方面：
1.学校工作失误导致的计划不落实或误派毕业生；
2.用人单位发生重大变化，如撤并、破产、倒闭等，导致无接收能力；
3.用人单位对毕业生提出不符合政策规定的过高要求；
4.毕业生本人身体有病或在校期间有传染病史、精神病史等未被用人单位了解；
5.毕业生离校后违法或严重违纪被用人单位拒绝接收。
1.面对报到受阻的情况，毕业生应主动向用人单位说明情况，避免与对方争吵，更不要贸然返校。
2.应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。
3.由于用人单位发生重大变化无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。
4.属于毕业生本人身体有病而提出退回的，应根据具体情况按相关规定处理。如果是因毕业生离校后违法或严重违纪被用人单位拒绝接收的，则取消其毕业生分配资格。
遇到报到受阻，你准备好应对策略了吗？在求职路上，了解这些法律常识，有助于你更好地维护自己的权益。更多疑问，欢迎在法律快车留言咨询。
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