被辞退赔偿金什么时候发
导读:
被辞退员工补偿款的发放时间,通常在办理工作交接时即应支付。根据《劳动合同法》第五十条的规定:
1.用人单位在解除或终止劳动合同时,需出具相应证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2.劳动者需按约定办理工作交接。若用人单位依法应支付经济补偿,该补偿应在办结工作交接时支付。
根据《劳动合同法》第四十七条:
1.经济补偿的计算基于劳动者在本单位的工作年限。
2.每满一年,支付一个月工资作为经济补偿。若工作年限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;若不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。
3.若劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条还规定:
若用人单位违法解除或终止劳动合同,需按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
1.根据法律规定,若用人单位违反相关法规解除或终止劳动合同,应当支付赔偿金,具体标准为经济补偿标准的二倍。
2.在违法辞退的情况下,劳动者不仅可以获得基于工作年限的经济补偿,还可以获得相当于经济补偿二倍的赔偿金。
这一规定旨在保护劳动者的权益,确保他们在遭受不公正解雇时得到充分的赔偿。
你对被辞退后的赔偿流程还有疑问吗?欢迎在法律快车上提出,我们的法律专家会为你提供详细的解答。
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引用法条
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