工伤出院后的护理费怎么算
导读：
工伤出院后的护理费计算，主要依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
1.若护理人员有收入，其护理费参照误工费的规定进行计算。护理期限通常应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
2.若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
这些规定源自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条。
在工伤养伤期间，工资标准按照原工资福利待遇进行计算。
1.如果受伤前在用人单位工作已满12个月，那么工资将按月平均工资计算。
2.如果用人单位拒绝支付停工留薪期工资，劳动行政部门将责令其限期支付。
这些规定在《工伤保险条例》第三十三条中有明确说明。
在工伤期间，特别是在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，并由所在单位按月支付。
1.当工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停发，并按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。
2.停工留薪期一般不超过12个月，但在特定情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
3.对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
这些规定同样源自《工伤保险条例》第三十三条。
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