您的位置:法律快车 > 法律知识 > 民事案由 > 合同纠纷 > 离退休人员返聘合同纠纷 > 病退工资如何计算

病退工资如何计算

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-10 16:12:00 人浏览

导读:

病退工资计算、企业职工与事业单位病退条件及退职规定,全面了解病退政策,保障职工权益。病退工资每年减少2%,需满足年龄、缴费年限或工作年限等条件,经鉴定完全丧失劳动能力后可办理病退。

  一、病退工资如何计算

  病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休则不扣减。

  1.这意味着,如果某人选择病退,其退休金将按照每年减少2%的比例进行计算。

  2.例如,如果正常退休的退休金为每月5000元,那么提前一年病退,退休金将减少100元,变为4900元。

  3.这种计算方式适用于企业和机关事业单位的病退职工。

  二、企业职工病退条件

  1.对于企业职工病退,首先必须经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认已经完全丧失劳动能力。

  2.男性职工需要年满50周岁,女性职工需要年满45周岁,且缴费年限需满足一定条件,即可办理病退。

  3.对于缴费年限,具体要求为缴费年限满15年及以上(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的也可办理)。

  4.如果年龄和缴费年限均符合条件,病退职工即可按月领取养老金。

  三、事业单位病退规定

  1.对于事业单位职工病退,同样需要经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认已经完全丧失劳动能力。男性职工需要年满50周岁,女性职工需要年满45周岁,且工作年限需满10年及以上。满足这些条件的职工,可以办理病退并按月领取养老金。

  2.需要注意的是,事业单位职工病退的条件与企业职工略有不同,主要体现在工作年限的要求上。

  3.对于年龄达不到病退要求但已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限或工作年限满足一定条件,可以选择办理退职,按月领取退职生活费。

  4.对于满足病退条件但缴费年限或工作年限不足的职工,退职待遇将一次性支付,并终止养老保险关系。

  你对病退还有其他疑问吗?比如病退后的医疗保险如何处理?在法律快车上,我们为你提供更全面的法律解答,快来提问吧!

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载